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Supervisores del INEGI reportan despidos antes de terminar sus contratos

Supervisores del INEGI reportan despidos antes de terminar sus contratos
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Angie Jiménez

Pese que firmaron un contrato con vigencia hasta el 17 de abril, supervisores y verificadores contratados para realizar el censo de población y vivienda 2020, denunciaron al Instituo Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) de despidos precocez, lo que significaría que no les pagarán completa la primera quincena de este mes.Debido a la emergencia sanitaria por el coronavirus (Covid-19), el censo tuvo que parar, pero ahora los trabajadores eventuales que ejecutaban esas labores están con inquietud e incertidumbre porque les han informado que no les pagarán lo que corresponde al periodo de vigencia de su contrato.

Según en entrevista realizada por El Heraldo de México, un grupo de supervisores de la zona metropolitana, que pidieron anonimato, informaron que sus superiores comunicaron estos días que no les pagarán la quincena completa, lo cual les afectará significativamente ya que no solo se quedan sin empleo, sino también serían 10 días menos de su sueldo.

Según el contrato de supervisores del censo, la fecha de vigencia era el hasta el 17 de abril, pero les comuncaron que se acabó el proyecto y  terminó el contrato.

En entrevista llevada a cabo por El Heraldo de México,uno de los encuestadores proporcionó  un audio en poder de ese medio, en donde se escucha cómo uno de los coordinadores estatales de verificación dijo a los supervisores las medidas que ha tomado el INEGI para concluir anticipadamente los contratos, por lo que posiblemente recibirán a medias la próxima quincena. 

Según los datos proporcionados, a los verificadores los estarían despidiendo el 3 de abril y a los supervisores el 7 del mismo mes, a pesar de que su contrato está vigente al día 17 de abril. 

Esto a pesar de que la Secretaría del Trabajo afirmó que no es legal que se despida a los trabajadores durante la emergencia por el coronavirus COVID-19, ya que eso sería falta a la Ley Federal del Trabajo.

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