* Con 364 mil 260 mujeres trabajando en este ámbito, representan el 51.9% del total de mujeres ocupadas en la región.
Daniela Alfaro
Los resultados más recientes de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo Femenino, correspondientes al tercer trimestre de 2023, ofrecen un análisis revelador de la situación laboral de las mujeres en Chiapas. Destaca un patrón, la abrumadora mayoría de las mujeres empleadas se encuentran trabajando en el sector doméstico.
Con un total de 364 mil 260 mujeres chiapanecas trabajando en el ámbito doméstico, representan el 51.9 por ciento del total de mujeres ocupadas en la región. Este dato no solo destaca la magnitud del trabajo doméstico en la economía regional, sino que también pone de relieve la importancia del rol de cuidado y sustento que desempeñan las mujeres en los hogares chiapanecos.
El trabajo doméstico, históricamente invisibilizado y subvalorado, es fundamental para el funcionamiento de la sociedad. Desde la crianza de los hijos hasta el mantenimiento del hogar, este tipo de labor a menudo no se reconoce como parte integral del sistema económico. Sin embargo, su impacto es innegable, ya que contribuye directamente al bienestar y funcionamiento de la sociedad en su conjunto.
A pesar de su importancia, el trabajo doméstico enfrenta numerosos desafíos, incluida la falta de reconocimiento y valoración, así como la ausencia de protecciones laborales y acceso a beneficios. En muchos casos, las mujeres que realizan este tipo de trabajo enfrentan condiciones precarias, bajos ingresos y una falta de autonomía económica.
Además del sector doméstico, la Encuesta también revela la presencia significativa de mujeres en otros ámbitos laborales en Chiapas. Por ejemplo, 235 mil 203 mujeres están empleadas en empresas y negocios, lo que constituye el 33.5 por ciento del total, mientras que 99 mil 713 mujeres trabajan en instituciones públicas, representando el 14.2 por ciento restante, lo que subraya la escasa participación de mujeres en el ámbito empresarial en Chiapas.
Las estadísticas demuestran una participación significativamente baja de mujeres en el sector empresarial en Chiapas y subraya la urgente necesidad de impulsar políticas que fomenten la igualdad de oportunidades y la participación activa de las mujeres en todos los ámbitos laborales.
