* El Comité de Evaluación del Poder Legislativo redujo a más de la mitad la lista inicial de 10 mil 887 aspirantes a jueces, magistrados y ministros.
El Comité de Evaluación del Poder Legislativo (CEPL) ha depurado la lista inicial de 10 mil 887 aspirantes a jueces, magistrados y ministros, dejando solo a poco más de 5 mil candidatos que cumplieron con los requisitos de elegibilidad. Este grupo, considerado idóneo por su trayectoria, conocimientos y honorabilidad, avanzará en el proceso de selección.
En conferencia de prensa realizada en la antigua sede de Xicoténcatl, las integrantes del comité —Ana Patricia Briseño, Maday Merino, Gabriela Sánchez García y Maribel Méndez de Lara— explicaron que las entrevistas ya comenzaron, priorizando a los aspirantes a ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN). En la primera jornada se entrevistaron a 44 abogados, mientras que las sesiones continuarán diariamente hasta el 31 de enero, fecha límite para entregar la lista definitiva de seleccionados.
El comité enfrenta un reto significativo, pues debe realizar más de 600 entrevistas al día para cumplir con el plazo establecido. Para agilizar el proceso, se dividirán en dos bloques y utilizarán entrevistas virtuales para los aspirantes a magistrados de circuito y jueces de distrito, reservando las presenciales para quienes compiten por altos cargos, como los ministros de la SCJN y magistrados del Tribunal Electoral.
El proceso no ha estado exento de controversias. Entre los aspirantes entrevistados se encuentra Paula García Villegas Sánchez Cordero, hija de la exministra Olga Sánchez Cordero, quien evitó a los medios al salir de su entrevista. También comparecieron figuras como Fabiana Estrada Tena, excoordinadora de asesores del ministro en retiro Arturo Zaldívar, y Mario Bracamonte, exdirigente de Morena en Puebla, ambos señalados por su cercanía con la Cuarta Transformación.
A pesar de los cuestionamientos, las integrantes del comité defendieron la imparcialidad del procedimiento, señalando que la fase final de selección se realizará mediante insaculación para evitar posibles influencias o favoritismos. Según Ana Patricia Briseño, “este método garantiza transparencia y pluralidad, eliminando cualquier margen de dedazo”.
El CEPL reafirmó su compromiso de cumplir con los tiempos y mantener un proceso transparente que permita elegir a los mejores perfiles para fortalecer el Poder Judicial de la Federación. Las entrevistas continuarán esta semana con los aspirantes a magistrados y jueces, en un esfuerzo contrarreloj para avanzar en el proceso de selección.
