* La Comisión de Trabajo y Previsión Social liderada por el senador Napoleón Gómez Urrutia dio luz verde a la reforma, destacando que la Ley Federal del Trabajo no sufría ajustes desde 1970.
La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado aprobó de manera unánime una reforma para incrementar el aguinaldo de los trabajadores a 30 días de salario. Liderada por el senador Napoleón Gómez Urrutia, la comisión impulsó esta medida como una respuesta a la falta de cambios en el aguinaldo durante 54 años, desde la publicación de la Ley Federal del Trabajo en 1970.
La propuesta, que modificaría el artículo 87 de la ley, responde a la realidad laboral actual en México. Gómez Urrutia argumentó que, a pesar del aumento en la productividad, los salarios no han evolucionado en consecuencia. La reforma busca no solo dignificar los derechos de los trabajadores, sino también generar una racionalidad económica al aumentar los ingresos de los empleados, estimulando así la demanda y contribuyendo al crecimiento de las empresas.
En una reunión exprés, la comisión destacó la necesidad de actualizar una legislación que no ha experimentado cambios significativos desde hace cinco décadas. La iniciativa propone duplicar el aguinaldo, de 15 a 30 días de salario, a pagarse antes del 20 de diciembre. La senadora Kenia López Rabadán, del PAN, reconoció el esfuerzo humano e incluyente, pero subrayó que la responsabilidad recae en los empleadores, quienes deberán afrontar el aumento.
La reforma, impulsada por el senador Gómez Urrutia y miembros del PVEM, deberá ser aprobada por la Comisión de Estudios Legislativos Segunda antes de ser discutida y votada en el pleno cameral. La propuesta no solo pretende mejorar las condiciones de los trabajadores, sino también acortar la brecha con respecto al régimen de los empleados del Estado, quienes actualmente reciben 40 días de aguinaldo.
El Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establecerá que los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual equivalente a 30 días de salario, como mínimo. La modificación legal busca fortalecer la justicia laboral y mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, garantizando un trato más equitativo en el tiempo trabajado y la remuneración recibida. La política nacional de trabajo se presenta como un instrumento para dignificar los derechos laborales y promover una vida más justa y equitativa. La discusión y votación en el pleno cameral serán pasos cruciales en este camino hacia un cambio histórico en la legislación laboral mexicana.