* La entidad se posiciona en el tercer lugar a nivel nacional, solo por debajo de Campeche (13 mil 300 pesos) y Baja California Sur (12 mil 900 pesos)
Redacción / Alfaro Noticias
Chiapas se encuentra entre las entidades del país con los salarios promedio más altos para docentes de educación primaria. De acuerdo con datos oficiales, los maestros en el estado perciben un ingreso mensual de 11 mil 500 pesos, cifra que lo posiciona en el tercer lugar a nivel nacional, solo por debajo de Campeche (13 mil 300 pesos) y Baja California Sur (12 mil 900 pesos).
El pasado 15 de mayo, la presidenta Claudia Sheinbaum anunció un aumento salarial para este año que se aplicará en dos etapas: primero, un incremento del nueve por ciento retroactivo al 1 de enero de 2025, y posteriormente, a partir de septiembre, un aumento adicional del uno por ciento. Esto representa un incremento total del diez por ciento en el salario de los maestros.
En términos monetarios, para un docente con un salario base de 11 mil 500 pesos, el aumento del nueve por ciento equivale a mil 35 pesos mensuales adicionales, y el uno por ciento adicional sumará 115 pesos, resultando en un aumento total de mil 150 pesos mensuales. Por lo tanto, a partir de septiembre, el salario mensual promedio será de aproximadamente 12 mil 650 pesos.
Además del ajuste salarial, el gobierno federal anunció una semana adicional de vacaciones para el magisterio, como reconocimiento a la dedicación y esfuerzo de los docentes, así como para compensar la reducción en los periodos de descanso debido a modificaciones en el calendario escolar.
A nivel nacional, el salario promedio mensual para los maestros de primaria adscritos a la Secretaría de Educación Pública (SEP) fue de 7 mil 890 pesos durante el tercer trimestre de 2024, con una jornada laboral semanal de 21.9 horas, equivalente a 3.47 días laborales completos.
Por otro lado, entidades como Querétaro (2 mil 380 pesos), Morelos (2 mil 660 pesos) y Guanajuato (4 mil 640 pesos) registran los salarios promedio más bajos para este sector. Estas diferencias se deben a factores como el tipo de plaza, horas frente a grupo, bonos estatales o federales, y esquemas de contratación específicos de cada estado.
En Chiapas, los docentes han impulsado movilizaciones a través de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) para demandar mejores condiciones laborales y mayor estabilidad. Aunque el aumento salarial atiende parcialmente sus demandas, el sector magisterial señaló que sigue enfrentando retos en materia de recursos y condiciones laborales.
