* El caso fue difundido en redes sociales mediante el testimonio de una trabajadora que señaló a un funcionario municipal por hostigamiento laboral
Redacción / Alfaro Noticias
Autoridades municipales iniciaron una investigación administrativa por una denuncia de presunto acoso sexual y hostigamiento laboral en la Dirección de Mercados del Ayuntamiento de Tapachula, luego de que una trabajadora señalara a un funcionario del área por conductas indebidas relacionadas con su empleo.
El caso se difundió en redes sociales a través de un video en el que la víctima relata que desde 2025 habría sido objeto de acoso de manera reiterada por parte del director de Mercados y Comercio Informal del municipio.
De acuerdo con su testimonio, el funcionario habría condicionado su permanencia laboral a aceptar relaciones sexuales. La denunciante afirmó que tras negarse a estas propuestas fue despedida de su puesto.
La afectada también solicitó la intervención de autoridades municipales y manifestó temor por su integridad, por lo que pidió que se atienda el caso y se investiguen los hechos denunciados.
Tras la difusión pública de la denuncia, el Órgano Interno de Control del ayuntamiento informó que existe un expediente administrativo abierto relacionado con presuntos hechos de acoso en el área de Mercados. Según el comunicado emitido por el titular del organismo, José Alfredo Jiménez Reyes, el procedimiento identificado como PPRA/DCC/DICLI/016/2025 se encuentra en proceso de integración.
El documento señala que la investigación contempla la recopilación de información y otras diligencias administrativas para determinar posibles responsabilidades. Asimismo, indica que algunos de los hechos denunciados podrían corresponder a la competencia de otras autoridades.
