* Adriana Domínguez presentó denuncias ante la CEDH y la FGE, además ha recibido el respaldo de diversas organizaciones y activistas que exigen un entorno laboral seguro y libre de violencia.
Daniela Alfaro
Adriana de Jesús Domínguez Trujillo, trabajadora del Poder Judicial de Chiapas, ha denunciado públicamente al juez Antonio Maza Hernández por acoso sexual y hostigamiento laboral, así como a otros dos jueces por seguir una campaña de desprestigio en su contra. La denuncia se produjo durante una rueda de prensa en la que la agraviada expuso los detalles de su experiencia.
Domínguez Trujillo relató que, tras ser trasladada a la sede de Chiapa de Corzo en noviembre de 2022, el juez Maza Hernández le propuso mantener una relación sentimental. Ante su negativa, comenzó a sufrir hostigamiento, recibiendo críticas sobre la calidad de su trabajo y descalificaciones personales. La trabajadora afirmó que el juez la llamaba “ignorante” y cuestionaba su capacidad profesional.
A pesar de haber trabajado anteriormente con Maza Hernández sin problemas, la situación cambió drásticamente después de su rechazo. La denunciante aseguró que buscó apoyo de la figura de los ombudspersons y firmó un acuerdo en enero de 2023 para mejorar su ambiente laboral; sin embargo, el hostigamiento continuó incluso tras el traslado del juez a otro juzgado.
Domínguez ha acudido a la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) y tiene planes de presentar su denuncia ante la Fiscalía General del Estado de Chiapas para buscar justicia. La denuncia ha recibido el respaldo de diversas organizaciones y activistas que exigen un entorno laboral seguro y libre de violencia para las mujeres.
Adriana Domínguez también mencionó que otros jueces, Emilio Oñate Vázquez y Onorio Gamboa Cárcamo, se han coludido con Maza Hernández para menoscabar su reputación. Aseguró que Maza Hernández contactó al nuevo titular para hacer comentarios negativos sobre ella.
Andrea Hernández, directora de Alianza de Mujeres por México, se pronunció sobre la falta de políticas públicas que garanticen la seguridad y el bienestar de las mujeres en el ámbito laboral. Señaló que, a pesar de que Chiapas se presenta como un estado comprometido con la igualdad de género, los casos de violencia y acoso persisten.
